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川崎先生回答：由于公司在日本各地均设有分支机构，因此内部调动十分常见。我们有一套制度，允许员工根据个人职业规划申请调往特定区域。这不仅限于管理或技术岗位，我们努力为所有员工提供内部调动的可能性。
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从另一个角度来看，探讨远程办公未来的会议“2026远程工作最佳实践”于3月24日成功举办。在全球范围内远程工作日益普及的背景下，本次活动深入探讨了线下办公的核心意义，并分享了利用数字化工具与提升生产力以应对远程挑战的实际案例。
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